• OMX Baltic−0,42%269,66
  • OMX Riga−0,03%873,58
  • OMX Tallinn−0,56%1 723,16
  • OMX Vilnius−0,43%1 040,37
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,74%8 209,4
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,29
  • OMX Baltic−0,42%269,66
  • OMX Riga−0,03%873,58
  • OMX Tallinn−0,56%1 723,16
  • OMX Vilnius−0,43%1 040,37
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,74%8 209,4
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,29
  • 19.10.11, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ain Heinmäe: meil on järgmisel aastal põhjust mõõdukaks optimismiks

"Eelmine aasta oli väga hea. Teiste õnnetus on meie õnn - meil oli palju plaanivälist laevade renoveerimist. Reisilaevanduses ei toimu midagi uut. Kasvab kõik, mis on off-shore-valdkonna, nafta ja õliga seotud. Need on uued naftaplatvormid ja varustuslaevad. Kui kusagil leitakse uus naftaleiukoht, siis meie jaoks tähendab see ainult head, sest tööd ja leiba tuleb juurde," kommenteeris laevade, ujuvplatvormide ja -vahendite ümberehituse ja remondiga tegeleva OÜ Alandia Engineering Estonia tegevjuht Ain Heinmäe.
Ta lisas, et on järgmise aasta majandusnäitajate suhtes mõõdukalt optimistlik.
Heinmäe prognoosis, et tänavune käibe kasv on sarnane möödunud aasta omaga. 2009. ja 2010. aasta võrdluses suurenes ettevõtte käive peaaegu kaks ja pool korda, millega metalli- ja masinatööstusettevõtete edetabelis jagati 6.-7. kohta.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele