• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 15.06.13, 13:28
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Advokaat: aktsionäride leping aitab konflikte lahendada

Majanduskriisi tulemusel tekkinud omanikevahelisi konflikte saanuks ennetada või tagada sündmuste ilmnemisel vähemalt n-ö pehmema maandumise, kui omanikud oleks õigel ajal sõlminud vastava lepingu.
Aktsionäride lepingu läbirääkimiste käik on olemuselt omanikevaheliste võimalike lahkhelide läbimängimine, kirjutab advokaadibüroo Nordeus vandeadvokaat Minni-Triin Park ajakirjas Raamatupidamise Praktik.
Kuna ettevõtte loomise niigi pingelises algstaadiumis ei soovi asutajad tihtipeale lisakonflikte tekitada, jäetakse sellised mõttekäigud läbi käimata ja ootused üksteise käitumisele vormistamata.
Artiklis on käsitletud lepingut, millega reguleeritakse äriühingu omanike vahelisi suhteid aktsiaseltsi näitel (aktsionäride leping). Sama eesmärki täitva kokkuleppe võivad aga sõlmida ka osaühingu osanikud. Tuleb aga arvestada, et seda tüüpi lepingu sõlmimise kohustust ei ole.
Kuidas vastavat lepingut sõlmida ja olulisemaid kokkuleppeid teha, loe edasi ajakirjast Raamatupidamise Praktik. Tellijad saavad ajakirja lugeda ka veebis: http://rp.aripaev.ee

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele