Täna-homme Brüsselis toimuva Euroopa Liidu valitsusjuhtide tippkohtumise eel saatis Suurbritannia liikmesriikidele laiali ettepaneku võtta senisest tõsisemalt sihiks ELi energiajulgeoleku kindlustamine.
Järjekordne kriis Ukrainas tuletab taas meelde, kui ohtlik on liigne sõltuvus ühest või liiga vähestest tarnijatest.
Briti peaministri David Cameroni ettepanek on, et Euroopa Komisjon peaks koostama põhjaliku analüüsi ELi energiajulgeoleku olukorrast, koos konkreetse plaaniga 25 aastaks, kuidas seda parandada.
Potentsiaal on suurendada maagaasi importi Põhja-Ameerikast, arutada see läbi ELi-USA vabakaubanduskõneluste raames. Alternatiivseid võimalusi pakuvad Kaspia piirkond, Põhja-Aafrika, Iraak, Norra.
Paber kordab taas vajadust paremini toimima saada ELi siseturg, ehitada välja vajalikud infrastruktuuri ühendused ja kaasata võimalusel gaasitarnelepingute läbirääkimistele Euroopa Komisjon. Taas rõhutatakse, et Euroopa peab tagant aitama kohaliku energiatootmise suurendamist ja suuremat säästu ning aitama leida rahastust vajalikeks investeeringuteks.
Ülemkogu teemade seas on Ukraina olukorra arutelude kõrval ka ELi konkurentsivõime ning kliima- ja tööstuspoliitika.
Seotud lood
Venemaa nafta ja maagaasi eksport, mis küünib 160 miljardile dollarile, võib olla president Vladimir Putini üks mõjusamaid relvi lääneriikide sanktsioonide mõju piiramiseks, kirjutab Bloomberg.
Maailmale teed näitama pidanud Euroopa Liidu kliima- ja energiapoliitika on vähemalt lühiajaliselt andnud hoopis äraspidise ja soovimatu tulemuse, kirjutab värske ajakiri The Economist.
Ilma globaalse kliimakokkuleppeta "tapavad" liiga ambitsioonikad eesmärgid Euroopa ettevõtted, ega saavuta midagi kliima soojenemise vastu, kommenteeris tööstusvolinik Antonio Tajani eile Euroopa Komisjonist avalikuks tulnud ettepanekute paketti, mis mõjutavad otseselt Euroopa firmade konkurentsivõimet.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.