Tänasest käivitub pere- ja töötajasõbralike firmade konkurss, mis tunnustab 14. korda head tööõhkkonda ja töötajate pereelu väärtustavaid firmasid.
"Eesti ettevõtted teevad edukaks oma ala parimad töötajad, keda on aga järjest keerulisem leida ning kinni hoida. Osalt saab seda teha palgaga, aga üha enam ka tasust väljapoole jäävaga. Seda muud pere- ja töötajasõbralike firmade konkurss tähelepanu alla tõstabki," kutsub Äripäeva peatoimetaja Meelis Mandel üles konkursil osalema. "Nii saavad osalejad lisaks mõõduvõtule ka eelise oma konkurentide ees – esiteks ideid enda ettevõttes kasutamiseks ning samas end andekatele töökätele nähtavaks teha."
Konkursil osalemiseks tuleb ettevõtte juhil või personalijuhil täita veebiankeet
SELLEL AADRESSIL. Samuti informeerida oma ettevõtte töötajaid küsitlusest, kuna konkursi lõppvooru jõuavad vaid need ettevõtted, kelle töötajad andsid tagasisidet oma ettevõtte kohta
SELLEL AADRESSIL.
Konkursil osalemiseks saab vastata kuni 10. aprillini, konkursi võitjad selguvad mai lõpus kogu perele mõeldud autasustamistseremoonial.
Konkursi Pere- ja töötajasõbralik ettevõte 2014 korraldavad sotsiaalministeerium, ajakiri Pere & Kodu ja ajaleht Äripäev.
2013. aastal võitis konkursi taas Microsoft Estonia. 2012. aastal läks kõige pere- ja töötajasõbralikuima ettevõtte tiitel jagamisele AS Regio ja CPD OÜ vahel, 2011. aastal Microsoft Eesti, 2010. aastal Webmedia (täna Nortal), 2009. aastal Advokaadibüroo Sorainen, 2008. aastal Webmedia (täna Nortal), 2007. aastal NT Logistika, 2006. aastal Scannotec, 2005. ja 2004. aastal Vain & Partnerid, 2003. aastal Krediidipank, 2002. aastal Paikuse Saeveski ning 2001. aastal Eesti Post.
Seotud lood
"Ei ole muidugi kerge olla tootmisettevõttega pere- ja töötajasõbralik, aga see on võimalik," ütles Ericsson Eesti personalijuht Ülle Matt.
Sotsiaalministeeriumi, Äripäeva ning Pere ja Kodu eestvedamisel korraldatud pere- ja töötajasõbraliku ettevõtte konkursi võitis Microsoft Estonia OÜ. Maarjamäe lossis toimunud autasustamisel õnniltles võitjaid sotsiaalminister Taavi Rõivas.
Umbes nädalapäevad tagasi diskuteerisid Valga Lihatööstuse endine omanik Helmut Paavel ja Ecoprinti omanik Juhan Peedimaa Äripäeva (vt 12.03) leheveergudel teemal tööandja roll töötaja töö ja pereelu ühildamisel ning pereürituste korraldamiseks mõeldud kulutuste otstarbekus tööandja jaoks.
Kuna ärikinnisvara arendatakse reeglina vaid üürimiseks, on endale A-klassi büroopinna ostmine harvaesinev võimalus, mida edukal ettevõttel tasub väga tõsiselt kaaluda, rõhutab Tallinna südalinnas paikneva
Büroo 31 müügijuht Taavi Reimets ning lisab kogemusele tuginedes, et omanikuna tekib kasu nii kohe kui ka kaugemas tulevikus.