Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Venemaal arutusel kohustuslik palgatõusuindeks
Venemaal on jutuks palkade indekseerimine, mis seaks tööandjale kohustuse tõsta oma töötajatel vähemalt korra aastas palka.
Vastavad muudatused töökoodeksis soovivad sisse viia riigiduuma Karjala saadikud, kirjutas Izvestija.
Ettepaneku järgi määraks iga regionaalne võim ise oma minimaalse palgatõusu, arvestades elatustaset ja kaupade hinnatõusu.
Seadusemuudatuse selgituseks on selle algatajad öelnud, et kommertssektori tööandjad arvavad ekslikult, et palkade indekseerimine on vaid riigieelarveliste asutuste rida. Muudatus on vajalik riiki tabanud majanduskriisi tõttu, mis on halvendanud elanikkonna toimetulekut ning pannud hinnad kasvama, selgitavad saadikud.
Minimaalne palgatõusuindeks ei tohiks jääda alla tarbekaupade hinnaindeksile, mis Venemaa statistikaameti andmeil kasvas 2014. aastal 111,4%. Selle näite põhjal peaks duumasaadikute hinnangul minimaalne palgatõus olema 11,4%.
Unikaalseid vaikuseruume tootev Silen kasutab nüüdsest vaid taastuvenergiat, kuna ettevõtte kestlikumaks muutmine annab eksporditurgudel märgatava konkurentsieelise.