• OMX Baltic−0,25%272,29
  • OMX Riga−0,13%872,59
  • OMX Tallinn−0,33%1 736,47
  • OMX Vilnius−0,27%1 050,05
  • S&P 5001,23%5 782,76
  • DOW 301,02%42 221,88
  • Nasdaq 1,43%18 439,17
  • FTSE 100−0,14%8 172,39
  • Nikkei 2251,11%38 474,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%106,81
  • OMX Baltic−0,25%272,29
  • OMX Riga−0,13%872,59
  • OMX Tallinn−0,33%1 736,47
  • OMX Vilnius−0,27%1 050,05
  • S&P 5001,23%5 782,76
  • DOW 301,02%42 221,88
  • Nasdaq 1,43%18 439,17
  • FTSE 100−0,14%8 172,39
  • Nikkei 2251,11%38 474,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%106,81
  • 09.03.15, 15:17
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Maksuamet kandideerib PR-auhinnale

Suhtekorralduse Auhind 2014 konkursi žürii valis välja 13 konkursitööd, mis jätkavad kandideerimist aasta parima tiitlile. Kokku laekus konkursile 28 tööd. Võitjad kuulutatakse välja 25. märtsil Eesti aasta turundussündmusel Password.
Maksuameti juht Marek Helm.
  • Maksuameti juht Marek Helm. Foto: Eiko Kink
Suhtekorralduse Auhind 2014 tiitlile kandideerivad sellised suhtekorraldusprojektid:
Töötamise registri rakendamise kommunikatsiooniprojekt (maksu- ja tolliamet)ETV saatejuhtide vahetus (Eesti Rahvusringhääling)Antropoloogia teaduskonverents (Tallinna Ülikool)Altia Eesti restaureerib Saaremaa ajaloolisi tuulikuid (Corpore)Kosmose kino lansseerimine (PR Concept)Lottemaa PR (PR Concept)Kaasav kommunikatsioon tootearenduses ja turule toomises (Hamburg ja Partnerid)Kuusakoski "Küünlaümbriste jaht" (Hamburg ja Partnerid)Tele2 ja Estonia sponsorlepingu jätkamine (KPMS)Eesti bobikelgu koondise lansseerimine (A-tiim kommunikatsioon & OnePR)Tööandjate manifest (Eesti Tööandjate Keskliit)EMT ja Elioni ettevõtete liitmise sisekommunikatsiooniprojekt (Eesti Telekom)Mina olen G4S (Taevas Ogilvy)

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.24, 14:24
Generatsioonide juhtimine Tele2s: eri põlvkondade tugevused viivad parema tulemuseni
Eri põlvkondade ühtseks ja tõhusaks tiimiks sidumine võib olla keerukas, kuid õigesti juhitud meeskondades toovad vanemate kogemused koos nooremate avatud mõtlemisega kokkuvõttes paremaid tulemusi, leitakse saates “Minu karjäär”.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele