• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,55%5 949,58
  • DOW 301,17%43 917,23
  • Nasdaq −0,01%18 963,86
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,1
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,55%5 949,58
  • DOW 301,17%43 917,23
  • Nasdaq −0,01%18 963,86
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,1
  • 29.09.15, 13:45
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Rikaste TOPi 10 noorimat liiget

Juba homme ilmuvas Äripäeva Rikaste TOPis on 10 ettevõtjat, kes on 30aastased või nooremad. Nendest kuus on edetabelis tänu isale ning neli on saavutanud edu iseseisvalt äriga alustades.
Otselaenamise platvormi Bondora rajaja Pärtel Tomberg jõudis sel aastal esmakordselt ka Äripäeva Rikaste TOPi.
  • Otselaenamise platvormi Bondora rajaja Pärtel Tomberg jõudis sel aastal esmakordselt ka Äripäeva Rikaste TOPi. Foto: Meeli Küttim
Rikaste TOPi noorte esikümme reastatud vanuse järgi (number nime ees näitab kohta tänavuses TOP 500s, nime järel on toodud vanus).
227. Sten Aava, 2311,5 miljonit eurotSten Aava isa Tiit Aava oli ehitus- ja kinnisvaraarendusettevõtte TTP suuromanik.
171. Rauno Teder, 2414,8 miljonit eurotKinnisvaraarendaja Hillar Tederi poeg, kel on osalus Ukrainas kaubanduskinnisvara arendavas Arricanos.
227. Ahto Aava, 2411,5 miljonit eurotSten Aava aasta vanem vend, kel samuti osalus ehitus- ja kinnisvaraarendusettevõttes TTP.
152. Merit Reigam, 2516,3 miljonit eurotOli kuni 2013. aasta alguseni valdusfirma Solarbalt omanik. Solarbaltile kuulub plast- ja alumiiniumtoodete müüja Proplastik, mille asutaja ja varasem omanik oli endine korvpallur Taavi Reigam. 2000ndate keskel sai Proplastiku omanikuks Reigami tütar Merit ning Taavi jätkas ettevõtte juhina. Üle-eelmise aasta alguses sai Solarbalti omanikuks 2013. aasta alguses asutatud ettevõte Luderitz, mille omanik on advokaat Maidu Kaasik.
490. Siim Sander Sarri, 255,5 miljonit eurotKuulub Eesti Talleksi omanikeringi. Ettevõtte pikaaegne omanik ja juht oli 2012. aastal surnud Andres Sarri.
245. Arnaud Granal, 2610,8 miljonit eurotKuulub Webinfluence Group OÜ omanike hulka. Selle ettevõtte tütarfirmaks on veebi- ja mobiilireklaami vahendav IT-ettevõte Adcash OÜ. Aasta tagasi paigutas Prantsusmaa investeerimisfirma Naxicap Partners Eesti ettevõttesse Adcash OÜ 20 miljonit eurot ning omandas 25% ettevõttest.
449. Pärtel Tomberg, 27
6,1 miljonit eurotEsmakordselt Rikaste TOPis olev otselaenamise platvormi Bondora rajaja, kes alustas äritegevusega kaheksa aastat tagasi.
175. Antoine Padovani, 2814,4 miljonit eurotOn endale kuuluva valdusfirma kaudu veebi- ja mobiilireklaami vahendava IT-ettevõtte Adcash OÜ üks omanikest.
311. Vladimir Funtikov, 288,4 miljonit eurotMobiilimänge loova Creative Mobile’i suurim omanik.
402. Eva Hanschmidt, 306,7 miljonit eurotAin Hanschmidti tütar, kes sai oma isalt osaluse valdusfirmas Abante, mille suurimaks varaks on Tallink Grupi olulise aktsionäri Infortari aktsiad.
Eriväljaanne Äripäeva Rikaste TOP ilmub homme. Äripäeva tellijateni jõuab ajakiri tasuta kolme tööpäeva jooksul. Edetabelit saavad tellijad vaadata juba täna õhtul Äripäeva veebist.

Seotud lood

Uudised
  • 26.07.17, 07:30
"Ma ei ole rikas ja ma ei ela rikka inimese elu."
Eesti suurima mobiilimänge tootva ettevõtte Creative Mobile’i 30aastane juht ja asutaja Vladimir Funtikov välistab varajase pensionipõlve. Mitmeid miljoneid kasumeid teeninud ettevõte ühe omaniku sõnul on 90% soovitust veel saavutamata.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele