• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 10.04.16, 16:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kes on parim palgamaksja konsultatsiooniäris?

Äripäev reastas 600 Eesti ettevõtet töötajate keskmise palga suuruse järgi. Peale selle panime valdkonnapõhiselt ritta 15 parimat palgamaksjat.
Microsoft
  • Microsoft Foto: EPA
Konsulatsioonivaldkonna parimate palgamaksjate võitja on Arpi Aviation Estonia OÜ, kes vahendab lennukipiloote Norwegian Air Shuttle Swedenile. Arpi Aviation Estonia töötajate keskmine arv majandusaastal oli 36 töötajat. 
Terve Palga TOPiga saab tutvuda siin. 
Konsultatsiooni valdkonna TOP 15 (keskmine palk eurodes)
1. ARPI Aviation Estonia OÜ     8342
2. Medinord  OÜ                      7947
3. IPF Digital AS                      7422
4. Microsoft Eesti OÜ               6639
5. Merck Sharp & Dohme OÜ    6173
6. Avicenna Medical OÜ            4496
7. Mediradix OÜ                        4206
8. East Capital Baltics AS          3937
9. Nelja Energia AS                  3467
10. Silmet Grupp AS                 3454
11. Pharmaswiss Eesti OÜ         3424
12. Astrazeneca Eesti OÜ          3341
13. Nokia Solutions And Networks OÜ      3097
14. Lozano Electro OÜ                3082
15. Sanofi-Aventis Estonia OÜ    3008

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele