Uuest aastast hakkas kehtima uus töövaidluse lahendamise seadus, millega muutub töövaidluste komisjoni lahendamine paindlikumaks.
- Töövaidluse lahendamise seadus sai olulisi täiendusi. Foto: Erik Prozes
Seadusega võimaldatakse senise suulise istungi kõrval ka kirjalikku menetlust ja kompromissi kinnitamist. Lisaks antakse osapooltele võimalus läbida töövaidluskomisjoni juhataja vahendusel lepitusmenetlus ning pöörduda komisjoni ka kollektiivlepingu täitmisest tuleneva töövaidlusega.
Seaduse jõustumisega kadus 2009. aastast kehtiv rahalise nõude piirmäär 10 000 eurot ning töövaidluskomisjoni poole saab pöörduda ka rahaliselt suurema nõudega.
Seotud lood
Hiljuti miljonäristaatusesse jõudnud investor Rahakratt hoolimata finantsvabadusest priiskama ei kuku – luksusautode kollektsiooni omamise asemel sõidab ta ringi rendiautoga ning seetõttu pole ta ka eriti kursis palju furoori tekitanud automaksuga.