Tippjuhid usuvad, et noored ei kavatse edu nimel end hingetuks rügada, kuid muutumas on ka see, mida üldse eduks peetakse. Paraku halvemuse poole.

- Circle K Eesti peadirektor Kai Realo.
- Foto: Andras Kralla
Circle K Eesti juht Kai Realo on kindel, et praegune 40-50aastates inimesed on viimane põlvkond, kes ninast veri välja töötab. Ta usub, et mingi hetk inimestel kaob ära tunne, nagu nad peaksid igal rindel üliedukad olema. Samas näeb ta, et edu mõiste on muutumas ja sageli asendumas välise säraga - kas inimesel on palju raha ja kas ta näeb ilus välja. Ta nimetab seda “Kroonika” glämmiks
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Ettevõtte kasv, äristrateegia muutused ja töötajate kasvavad ootused esitavad kontorite sisustamisele aina uusi väljakutseid. Paraku ei suuda paljud ettevõtted nende muutustega sammu pidada. Sageli ei märgata, et kontor ei toeta enam seda, kuidas inimesed tegelikult töötavad. Sisekujundajad näevad seda iga päev – ruumid justkui toimivad, aga nende tegelik potentsiaal jääb kasutamata. Just selle lisaväärtuse leidmine ongi see, millega sisekujundajad ettevõtteid toetada saavad.