OMX Baltic−0,4%270,49
OMX Riga0,14%871,89
OMX Tallinn−0,5%1 735,82
OMX Vilnius−0,01%1 041,01
S&P 500−0,29%5 983,99
DOW 30−0,86%43 910,98
Nasdaq −0,09%19 281,4
FTSE 100−1,22%8 025,77
Nikkei 225−0,89%39 025,89
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,94
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,81

OMX Baltic−0,4%270,49
OMX Riga0,14%871,89
OMX Tallinn−0,5%1 735,82
OMX Vilnius−0,01%1 041,01
S&P 500−0,29%5 983,99
DOW 30−0,86%43 910,98
Nasdaq −0,09%19 281,4
FTSE 100−1,22%8 025,77
Nikkei 225−0,89%39 025,89
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,94
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,81

24.10.23, 09:56

Eesti vanim ettevõtlusauhind saab suurejoonelise galaga 30aastaseks

23. novembril avalikustatakse Eesti vanima ettevõtlusauhinna, juba 30. aastat välja antava TOP 100 auhinnagalal Eesti edukamaid ettevõtteid.

Äripäev

Eesti vanim ettevõtlusauhind saab suurejoonelise galaga 30aastaseks

Foto: Äripäev

Kokku tunnustatakse enam kui kahtekümmet ettevõtet. Lisaks TOP 100 võitjatele tuuakse välja ka kõigi Eesti maakondade edukamad, aasta roheettevõte ning aasta iduettevõte.

Kutsetega gala toimub Noblessneri valukoja Nobeli saalis. TOPi galal toimub traditsiooniline heategevuslik kunstioksjon, mille haamrihinnast 30 protsenti annetatakse Sünnitusmajade Fondi. TOP 100 tabel ning intervjuud võitjatega avalikustatakse Äripäevas samal õhtul. Täpsemalt saab lugeda SIIT.

TOP 100 karikas on rändkarikas, kuhu graveeritakse iga aasta juurde üks nimi. 30 aastat tagasi graveeriti sinna esimesena tänagi BLRT nime all tegutseva Balti Laevaremonditehase nimi.

Meenutuseks ajaloost, milline oli Eesti täna 30 aasta tagasi. Iga autojuht sai ühes kuus osta 20 liitrit bensiini, mille kohta tehti tehnilisse passi märge. Rahvaküsitlusel vastasid 88 protsenti Eesti elanikest hinnangule Eesti majanduse olukorrale „halb“ või „väga halb“. Ülejäänud vastasid „rahuldav“. Heaks ei pidanud seisu mite keegi.

Äripäev

Eesti Edukamate Ettevõtete TOP 100

Seotud lood

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.