• OMX Baltic−0,44%269,61
  • OMX Riga−0,18%872,25
  • OMX Tallinn−0,53%1 723,57
  • OMX Vilnius−0,39%1 040,8
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,64%8 201,81
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,87
  • OMX Baltic−0,44%269,61
  • OMX Riga−0,18%872,25
  • OMX Tallinn−0,53%1 723,57
  • OMX Vilnius−0,39%1 040,8
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,64%8 201,81
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,87
  • 10.03.16, 17:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tartu Ülikool valiti Euroopa parimate sekka

Tartu Ülikool pääses täna avaldatud Euroopa parimate ülikoolide TOP 200 hulka. Pingerea Best universities in Europe 2016 koostas Briti ajakiri Times Higher Education (THE).
Tartu Ülikooli peahoone.
  • Tartu Ülikooli peahoone. Foto: Meeli Küttim
Tabeli liidrid on Suurbritannia kõrgkoolid ning neid leiab TOP 200st tervelt 46. Oxford, Cambridge ja Londoni Kuninglik Kolledž hõivasid ka tabeli kõrgeimad kohad. Tabelis teisel kohal on kõrgkoolide esindatusega Saksamaa (36).
Eestist on pingeritta pääsenud vaid Tartu Ülikool, mille leiab tabeli lõpuosast.
Koostajad märgivad, et kokkuvõttes on Lõuna- ja Ida-Euroopa kõrgkoolide kohad tabelis madalad, kuna metoodika on seotud ka riigi SKPga. Aluseks võeti veel õpikeskkond, teadustingimused, tsiteerimised, tootlikkuse näitajad ja rahvusvaheline perspektiiv.
Euroopa parimate kõrgkoolide TOP 200 leiad siit.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele