Läti otsus rakendada „võtmed tagasi“ võimaluse andmine laenuvõtjatele tuli mõnevõrra üllatavana, sest kuigi seda põhimõtet rakendatakse USA 12 osariigis, ei ole see Euroopa Liidus tavaks. Igal juhul on see Läti laenuturgu mõjutav otsus ja võib avaldada mõju majandusele tervikuna, leiab reformierakondlasest riigikogulane Aivar Sõerd.
- Aivar Sõerd. Foto: Raul Mee
Juba mõnda aega on räägitud sellest, et pangad võiksid majanduse elavdamiseks rohkem laenu anda, Läti lahendus aga töötab siin vastupidises suunas. Läti Pank on hoiatanud ka riskide kasvamise eest pangandussektoris. Balti riikides on eluasemelaenude intressimäärad madalamad kui Euroopa Liidus keskmiselt, riskid kanduvad üle panga poolt lisatavatesse riskimarginaalidesse ja see ei ole nende laenuvõtjate huvides, kes sõlmitud laenulepinguid korrektselt täidavad.
Eluasemelaenude omafinantseeringu kasv võib Läti pangaliidu hinnangul kasvada 40 protsendini. Tingimuste karmistumine muudab laenud kättesaamatuks nendele laenutaotlejatele, kellel nii suurt omaosalust välja käia ei ole. Hakatakse otsima finantseerimisvõimalusi väljaspool pangandussektorit, mis on reguleerimata ja turvamata ala, aga kus intressimäärad on palju kõrgemad kui pankadel. Need on ebasoovitavad struktuurimuutused laenuturul.
Igal juhul ebasoovitavaid mõjusid on sellel põhimõttel liiga palju, et hakata sellise lahenduse rakendamist Eestis kaaluma. Pankade hoiatus riskide kandumisest laenuvõtjatele ei ole mitte tühipaljas ähvardus, vaid majanduslik reaalsus. Ka Eestis on olnud aegu, kui pankade laenupoliitika ei olnud piisavalt vastutustundlik. Tänasel päeval käituvad pangad teisiti ja riske hinnatakse erinevalt varasema buumiaja praktikast. Eluasemeturu arengut ja inimeste elutingimuste parandamist toetavad paremini madalad intressimäärad ja paindlikud laenutingimused.
Seotud lood
Euroopa Parlament kutsus Euroopa Komisjoni üles analüüsima "võtmed tagasi" (datio in solutum) põhimõtte võimalikke majanduslikke tagajärgi, kaalumaks selle laiemat rakendamist EL liikmesriikides.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.