Äripäev kirjutas, kuidas tankistide abil firmasid põhja lastakse ja võlgu korstnasse kirjutatakse. Notaritele antud tänaste võimalustega riik seda võitlust ei võida, leiab Notarite Koja esimees Tarvo Puri.
- Notarite Koja esimees Tarvo Puri. Foto: Andras Kralla
Enamasti jääb puudu seaduspügalate ellurakendamise järjekindlusest. Võla eest vastutaja otsimisel takerdutakse sisuliselt väheolulise fakti taha, et firma on nüüd uue omaniku ehk tankisti nimel.
Riik peaks pingutama, et leida üles firmajuht või teda mõjutanud isik, kelle tõttu võlad tekkisid. Kui see toimiks, jääks tänased likvideerijad ja tankistid tööta. Riik saab kaaluda mitmeid seadusemuudatusi, mis olukorda muudaks. Näiteks võlgades firma müügi keelamine või ettevõtlus- ja ärikeeld likvideerijatele lööks turu hoobilt puhtamaks.
Leida tuleb õige süüdlane
Seadused peavad olema küll ranged ja nende täitmine järjekindel, kuid ei tohi kallutada turgu teisele poole kaldu. Seadused ei tohi hirmutada ja takistada ausalt äri teha soovivaid inimesi.
Iga firma võlgu vaadates tuleb eraldi otsustada, kas nende tekkimisel on kasutatud kelmust, pandud toime majandusalane kuritegu, jäetud rakendamata ettevõtja hoolsus või on firma ebaõnnestunud hoopis ebasoodsa eksportturu olukorra, valuutakursside muutuste või ebaõnnestunud personalivaliku tõttu. Kui tegu on kelmuse või majanduskuriteoga või selgub, et oli jäetud rakendamata ettevõtja hoolsus, siis tuleb panna vastutama otsuseid teinud firmajuhid, sõltumata sellest, kes on uurimise hetkel saanud firma omanikuks ja juhatuse liikmeks.
Seotud lood
Justiitsminister Urmas Reinsalu on veendumusel, et aus ettevõtlus vajab tugevamat kaitset, ärikeelu regulatsioon vaadatakse üle maksejõetuse revisjonis.
Oleg Belokrõlov tõestas maksu- ja tolliametile, et seadusepügal, mis peaks kelmid ettevõtluskeskkonnast eemal hoidma, ei tööta. Maksuamet korraldab oma töö ümber, et nii enam ei juhtuks.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.