OMX Baltic0,09%271,91
OMX Riga−0,16%862,52
OMX Tallinn0,33%1 732,68
OMX Vilnius−0,22%1 064,37
S&P 500−0,16%5 921,49
DOW 30−0,47%42 636,89
Nasdaq 0,06%19 584,73
FTSE 1000,07%8 090,35
Nikkei 2251,19%39 161,34
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%105,04

OMX Baltic0,09%271,91
OMX Riga−0,16%862,52
OMX Tallinn0,33%1 732,68
OMX Vilnius−0,22%1 064,37
S&P 500−0,16%5 921,49
DOW 30−0,47%42 636,89
Nasdaq 0,06%19 584,73
FTSE 1000,07%8 090,35
Nikkei 2251,19%39 161,34
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%105,04

15.03.17, 05:15

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Vaimne tervis on kõva raha

Vaimse tervisega tegelemiseks vajab iga ettevõte plaani ning see ei ole pelgalt sotsiaalse kapitali küsimus, kirjutab kliiniline psühholoog Anna-Kaisa Oidermaa, Peaasi.ee tegevjuht.

Anna-Kaisa OidermaaAuthor

Anna-Kaisa Oidermaa Foto: Erakogu

Vaimne tervis ei ole pehme väärtus või sotsiaalne kapital, see on kõva raha. Viimastel aastatel ilmunud vaimse tervise majandusliku mõju uuringute järgi toob iga töötajate vaimsesse tervisesse investeeritud rahaühik tagasi neli, nutikalt investeeritud isegi üheksa ühikut. Selleks peaks igas ettevõttes olema oma poliitika ja plaan töötajate vaimse tervise ja heaolu tagamiseks.

Prognoosid ütlevad, et aastaks 2030 kasvavad vaimse tervise probleemidega kaasnevad majanduslikud kulud suuremaks kui näiteks vähi või diabeediga kaasnevad kulud.

Depressioonis 45 000 inimest

Kui pakkuda adekvaatset ravi pooltele praegu ravita depressioonis ja ärevushäiretes inimestest, võib riik selle arvel võita ligikaudu neljakordselt raha tagasi. Seda nii tööhõive suurenemise, töö produktiivsuse tõusu kui ka vähenenud tervisekulude arvel. Juurde võib võita lausa ühe tööpäeva kuus inimese kohta. Kaudselt tuleb lisavõit ka paranenud töö-ja peresuhete arvel. Tausta mõttes võib öelda, et hinnanguliselt on meie riigis nii 45 000 inimest, kes ei ole depressioonis abi saanud

Töökohal vaimset tervist fookusesse võttes võivad kasud olla veelgi suuremad. Nimelt ütlevad uuringud, et kui panustada oma orgainsatsiooni töötajate vaimsesse tervisesse, väheneb haiguspäevade hulk, varane pensionile minek, paraneb töö produktiivsus ja mis vast kõige olulisem, head töötajad ei lähe ära.

Kas pani pea tööle? Arvestades, et töökohtade profiil liigub üha enam peaga töötamise suunas, on eriliselt oluline, et peas asjad talutavas korras oleksid. Vaimne tervis ei ole ainult sotsiaalne kapital, see on reaalne majanduslik tuluallikas, mida õigesti kasutades võib kõrvaltoimena kaasneda ka suurem rahulolu nii peresuhete kui tööeluga.

Mida siis tarvis võiks olla? Igal ettevõttes võiks olla oma poliitika ja plaan töötajate vaimse tervise ja heaolu tagamiseks. Ehk isegi meie riigil võiks olla plaan, kuidas ühest eurost neli teha?

Anna-Kaisa Oidermaa

Seotud lood

Sisuturundus

20.12.24, 18:09

Navalis Group Shipbuilding & Offshore: 2024. aasta tulemused – uute võimaluste ja saavutuste aasta

Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.

Vaimne tervis on kõva raha

Seotud lood

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Enimloetud

Viimased uudised