• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,08
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,08
  • 14.02.21, 00:00

Tartu Ülikooli magistrandid: Eestist saab peakorterite maa vaat nii

Meie inimeste ja ettevõtete edu märkimisväärne kasvatamine vajab julgeid otsuseid, alustades õpetajate palkade 2500 euroni upitamisest ning lõpetades majanduskohtu loomisega, kirjutavad Tartu Ülikooli strateegilise juhtimise magistrandid Ahto Aruväli, Liis Kokk, Katrin Kullamäe, Kaupo Läänerand ja Igor Taro.
Inimkapitali arendamine, muu hulgas õpetajate palga 2500 euro tasemele tõstmise näol, on strateegilise juhtimise magistrite hinnangul väga tähtis.
  • Inimkapitali arendamine, muu hulgas õpetajate palga 2500 euro tasemele tõstmise näol, on strateegilise juhtimise magistrite hinnangul väga tähtis. Foto: Scanpix
2000. aastal riigikogu poolt heaks kiidetud digitaalallkirja seadus paisutas Eesti rahvusvahelist kuvandit palju suuremaks. See oli üks neist tugevatest sammudest, mis pani meie riigi edasistele majanduslikele edusammudele tugeva aluse. Möödunud aastal polnud päevakorda upitatud abielureferendumi kõrval riigi tasandil ette valmistamisel ühtki samavõrd kaalukat majanduspoliitilist reformi, mis aitaks globaalselt murrangulistel aegadel Eestil majandusliku võimekuse poolest taas suuremaks saada.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele