• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,24%5 963,01
  • DOW 300,86%44 247,4
  • Nasdaq 0,06%18 983,27
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,24%5 963,01
  • DOW 300,86%44 247,4
  • Nasdaq 0,06%18 983,27
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 28.06.21, 11:57

Pärnu kolledži õppejõud: muutuste mudimine eeldab projektijuhi pädevusi

Projektijuhtimist nähakse üha enam kui üldist oskust, mis on kõikjal rakendatav. Haridussüsteem peab mõtlema aastaid ette, et vastata tulevikus tööturule sisenevate koolilõpetajate ootustele, kirjutavad Arvi Kuura, Reet Soosaar, Taavi Tamberg ja Ain Hinsberg Tartu Ülikooli Pärnu kolledžist.
Ülevalt vasakult: Arvi Kuura, Reet Soosaar, Taavi Tamberg ja Ain Hinsberg
  • Ülevalt vasakult: Arvi Kuura, Reet Soosaar, Taavi Tamberg ja Ain Hinsberg Foto: Erakogu
Erineval moel, sõnastuses ja tasemel annab äri- ja ettevõtlusmaailm pidevalt märku, et tööjõuturule sisenejatel on puudu töös ja äris vajalikest rakenduslikest oskustest. Kuid mitte ainult: lisaks sellele nappivat ka elus toime tulemise oskustest. Viimaste all peetakse ilmselt silmas 1999. aastal Maailma Terviseorganisatsiooni määratletud ja 2012. aasta UNICEFi poolt loetletud kultuuriüleseid teemasid – otsuste tegemine ja probleemide lahendamine, loov ja kriitiline mõtlemine, suhtlemisoskused, eneseteadvus ja empaatiavõime, enesekehtestamine ning emotsioonide ja stressiga toimetulek.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele