• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 18.02.22, 11:41

Vastukaja Enn Veskimäe intervjuule: ei saa eestlane vähem ega ukrainlane rohkem

Soome palgasüsteem tugineb võrdsuse põhimõttele, seega ei saa eestlased kindlasti kohapealsetest töötajatest vähem palka. Erinevus võib tekkida mitmesugustel põhjustel, kuid see ei tulene rahvusest, vaid muudest teguritest, kirjutab tööjõurendiettevõtte Finesta juht Heikki Mäki, ajendatuna Enn Veskimäe intervjuust.
Finesta juht Heikki Mäki
  • Finesta juht Heikki Mäki Foto: Erakogu
Hiljuti rääkis Äripäeva raadio saates “Kuum tool” mööblitööstur Enn Veskimägi. Saate põhjal valminud artiklist saab lugeda, kuidas kogenud ettevõtja imestab siinse palgasüsteemi üle.

Seotud lood

Uudised
  • 12.02.22, 09:00
"Eesti õmbleja saab 1500 eurot, ukrainlasele peame maksma 2500? See ei ole loogiline!"
Kui eestlased käivad Soomes tööl, siis kohalikest odavama tasu eest, mitte ei kingi vennasrahvas meile Soome keskmisest kõrgemat tasu. Kus on siis loogika, et meie siin peame näiteks ukrainlastele maksma tingimata kohalikest kopsakamat palka, imestab ettevõtja Enn Veskimägi.
Arvamused
  • 21.09.21, 09:29
Vastukaja: stopp välistööjõuga skeemitamisele!
Eesti ettevõtted peaksid naabrite eeskujul asuma värvatud tööjõu hankimise läbipaistvust ja korrasolekut kontrollima, kirjutab tööjõurendi ekspert ja tööjõurendiettevõtte Finesta juht Heikki Mäki.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele