• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2251,02%38 415,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,08
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2251,02%38 415,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,08
  • 05.04.22, 14:22

Margus Raha: maapõueenergia kasutamata potentsiaal

Eestis peaks propageerima maasoojuse kasutamist ning muutma vastavate süsteemide ehitamine ja kasutuselevõtmine võimalikult lihtsaks ja arusaadavaks, kirjutab geoloog Margus Raha arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Geoloog Margus Raha
  • Geoloog Margus Raha Foto: Sven Soome
Aasta alguses jahmatasid meid kallinenud energia ja soojuse hind, mis tekitasid paljudele ootamatu finantsilise koorma ning on pannud mõtlema alternatiivsete energia- ja soojalahenduste peale.

Seotud lood

Arvamused
  • 04.04.22, 11:48
Vootele Päi: neelame väljamaa profid oma ühiskonda. Ja nii me kasvame
Eesti suutlikus välismaalt tulijaid ühiskonda kaasata on piiratud. Riigi huvides on pakkuda tugisüsteemi, mis aitaks uutel maksumaksjatel meie riiki ja ühiskonda mõista, kirjutab Vootele Päi arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Arvamused
  • 04.04.22, 17:10
Jaanus Kriisk: inimesel on üks tõeline tööandja
Eesti hariduses on suur puudujääk. Kool peaks õpetama inimese teadlikult oma keha eest hoolt kandma, see tuleb õppekavadesse sisse viia, kirjutab ettevõtja ja kergejõustikutreener Jaanus Kriisk arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele