• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,26%5 932,47
  • DOW 300,84%43 775,25
  • Nasdaq −0,28%18 912,27
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,07
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,26%5 932,47
  • DOW 300,84%43 775,25
  • Nasdaq −0,28%18 912,27
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,07
  • 28.12.22, 10:44

Piret Potisepp: lõhume klaaslae! Eesti vajab rohkem naisjuhte

Mida teha, et naised saaksid end meestekeskses töökeskkonnas paremini kehtestada ning kuidas aitab sellele kaasa jaanuaris käivituv naisjuhtide kiirendi, kirjutab Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp.
Piret Potisepp.
  • Piret Potisepp. Foto: Erakogu
Keda naistippjuhtidest oskaksid nimeliselt välja tuua? Kas nimede lugemiseks läheb vaja ühe käe või mõlema käe sõrmi? Või jääb kahe käe sõrmedest lausa väheks? Tavaliselt saavad vastajal nimed otsa enne kui esimese käe sõrmed ja võib tekkida küsimus, miks see peaks üldse korda minema.

Seotud lood

Saated
  • 21.12.22, 10:42
Danilson-Järg palgalõhest: naised tihti ei tahagi teha meeste töid
Naised tihti ei tahagi teha töid, mida teevad mehed, ega õppida meestega samadel erialadel. Ja sellest tekib meil palgalõhe, selgitas justiitsminister Lea Danilson-Järg hommikuprogrammi intervjuus.
Arvamused
  • 25.12.22, 10:00
Sirle Truuts: põhjus, miks ettevõtluses on vähe naisi
Rahaliste ja äriliste eesmärkide puudulik seadmine mõjutab naisettevõtjate arvu, kirjutab koolitaja ja mentor Sirle Truuts.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele