Naised tihti ei tahagi teha töid, mida teevad mehed, ega õppida meestega samadel erialadel. Ja sellest tekib meil palgalõhe, selgitas justiitsminister Lea Danilson-Järg hommikuprogrammi intervjuus.
- Justitsminister Lea Danilson-Järg rääkis hommikuprogrammis, et tema kommentaare sotsiaalmeedias on mõistetud valesti. Foto: Raul Mee
Nimelt kirjutas minister hiljuti sotsiaalmeedias vastakaid arvamusi tekitanud kommentaari naiste ja nende palkade kohta. “Mida ma välja tõin, on see, et kui tahame palgalõhega võidelda, peame tegelema töötasu suurendamisega nendel ametikohtadel, kus naised peamiselt töötavad,” rääkis minister intervjuus.
Seotud lood
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?