• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,15%6 038,37
  • DOW 30−0,42%44 592,79
  • Nasdaq 0,11%19 424,61
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,15%6 038,37
  • DOW 30−0,42%44 592,79
  • Nasdaq 0,11%19 424,61
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • 31.07.24, 15:20

Siim Tammer: liigkasuvõtja ei sobi finantssektorisse

Finantsinspektsioon hakkab tegema sobivusmenetlusi, kontrollimaks, et finantssektori ettevõtete juhid vastavad uutele kõrgendatud nõuetele. Seejuures tuleb mängu suuresti määratlemata õigusmõiste, kirjutab finantsinspektsiooni juhatuse liige Siim Tammer inspektsiooni blogis.
“Mis on liigkasuvõtmine? Sellele üheselt nii kerge vastata ei olegi, aga seda nähes tunneb igaüks liigkasuvõtmise kindlasti ära,” kirjutab finantsinspektsiooni juhatuse liige Siim Tammer.
  • “Mis on liigkasuvõtmine? Sellele üheselt nii kerge vastata ei olegi, aga seda nähes tunneb igaüks liigkasuvõtmise kindlasti ära,” kirjutab finantsinspektsiooni juhatuse liige Siim Tammer. Foto: Finantsinspektsioon
Hiljuti vastu võetud seadusega on krediidiandjate ja -vahendajate ning inkassoettevõtete juhtidele kehtestatud seadusega senisest oluliselt rangem nõue – nad ei tohi olla tegelenud ega tegeleda liigkasuvõtmisega. Muudatus põhineb inkassofirmade tegevuse direktiivil ning tagab tarbijate parema kaitse ja usaldusväärsema finantskeskkonna.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele