Faktidele otsa vaadates tekib küsimus, kes ja kuidas hakkab Eesti riiki ülal pidama 20–30 aasta pärast, kirjutab Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu juht Kai Realo.
- “Demograafiliste trendide tõttu jääb juba täna Eestis igal aastal tööturult puudu umbes 6000 inimest, mistõttu väheneb inimeste arv, kelle töö ja ettevõtlusega seotud tuludelt ning kelle tarbimiselt tasutud maksud annavad palka õpetajatele ja arstidele, katavad kulud riigi julgeoleku tagamiseks jne,” kirjutab Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu juht Kai Realo. Foto: Andras Kralla
Valitsus arutab lähiajal taas võimalikku välistöötajate värbamisega seotud reeglite muudatust, mida ettevõtjad töötajate puuduse leevendamiseks väga vajavad ning seetõttu ka toetavad. Töötajate, ennekõike oskustööjõu puudus ei lahene iseenesest või imekombel, vaid ainult Eesti demograafilist olukorda ja tööturu vajadusi arvestavate otsustega.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Massiimmigratsiooniga hirmutamisest on saanud Eesti suuremat suletust soovivate poliitiliste jõudude laisk, ent kahjuks jätkuvalt üsna efektiivne võte, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Parandatud 31. oktoobril
Tulevikus peavad välismaalasi Eestisse tööle palkavad ettevõtted olema kantud Eesti äriregistrisse, kuid renditöö vahendajad võivad olla registreeritud ka mõnes muus liikmesriigis. Kui töötaja soovib töötamiseks elamisluba, peab tema tööandja olema vähemalt aasta aega tegutsenud.
Karmimad nõuded välistöötajate värbamisele tähendavad arusaamatuid lisanõudeid, lisakulu ja kehvemat majanduskeskkonda, leidsid välismaalaste seadust kooskõlastanud osapooled.
Kolmandatest riikidest töötajate sisserände piirarv võiks lähiajal kasvada kuni kolm korda ning valitsusliikmed on selle käikuminemises ka üsna optimistlikud, täit kokkulepet koalitsioonipartnerite vahel sellegipoolest veel ei ole.
Äripäeva raadio sisuturundussaade on pühendatud väikeettevõtete konverents-messile Südi 2025, kus jagavad kogemuslugusid väikeettevõtjad. Suurfirmade esindajad annavad nõu finantseerimise, energia-, IT-, tervise- ja personaliküsimustes.