• OMX Baltic0,14%292,33
  • OMX Riga0,24%913,57
  • OMX Tallinn0,00%1 896,55
  • OMX Vilnius0,00%1 263,25
  • S&P 5000,23%6 890,89
  • DOW 300,34%47 706,37
  • Nasdaq 0,8%23 827,49
  • FTSE 1000,59%9 753,81
  • Nikkei 2252,17%51 307,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,13
  • EUR/RUB0,00%93,06
  • OMX Baltic0,14%292,33
  • OMX Riga0,24%913,57
  • OMX Tallinn0,00%1 896,55
  • OMX Vilnius0,00%1 263,25
  • S&P 5000,23%6 890,89
  • DOW 300,34%47 706,37
  • Nasdaq 0,8%23 827,49
  • FTSE 1000,59%9 753,81
  • Nikkei 2252,17%51 307,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,13
  • EUR/RUB0,00%93,06
  • 27.10.25, 11:52

Eesti parim juht: töötasu on investeering, mitte kulurida

Ettevõtte edu võtmeks on see, kui meeskond mõistab oma töö väärtust, mitte üksnes sisu. Töötasu tuleks aga käsitleda investeeringuna inimese panusesse ja arengusse, kirjutab Hansa Grupi juhatuse esimees ja Eesti parima juhi tiitli hoidja Neeme Tammis.
“Edukas ettevõte ei peaks küsima, kui palju me saame tiimiliikmele maksta töötasu, vaid seda, kui palju üks või teine inimene väärtust loob ning kuidas saab tema potentsiaali kasvatada,” kirjutab Hansa Grupi juhatuse esimees Neeme Tammis.
  • “Edukas ettevõte ei peaks küsima, kui palju me saame tiimiliikmele maksta töötasu, vaid seda, kui palju üks või teine inimene väärtust loob ning kuidas saab tema potentsiaali kasvatada,” kirjutab Hansa Grupi juhatuse esimees Neeme Tammis.
  • Foto: Marek Metslaid
Iga aasta lõpus seavad ettevõtted sihte uueks aastaks: eelarve koostamine, arengu- ja äriplaanide uuendamine, personaliga seotud küsimuste lahendamine jne. Strateegilise juhtimisotsuste vundament pole ainult visioon, KPId või tipptasemel analüütika. Põhiväärtus seisneb meeskonna arusaamas, mis väärtust tööga luuakse.

Seotud lood

Juhtkiri
  • 23.10.25, 06:00
Tööandjad treenigu talentide ära tundmise oskust
Praegusel tööturul võidab tööandja, kes oskab talendid ära tunda ja laseb neil olla ettevõttele kasulikud, selle asemel et asjatult sekkuda, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
TOP
  • 23.10.25, 08:00
Suurfirmade palga TOP: 4000 töötajaga Bolt maksab keskmiselt üle 4000 euro
Põhiliselt infotehnoloogia valdkonnas tegutsev Bolt Technology on üks neist enam kui 100 töötajaga ettevõttest, kes maksab keskmist palka üle 4000 euro, kokku on selliseid firmasid 44.
Suur lugu
  • 23.10.25, 06:00
Suur ambitsioon, range distsipliin ja hull võidutahe. Tippjuhid kergitavad palgalt saladuseloori
Tahe hüpata tundmatusse ja edukalt välja ujuda on kujundanud T1 keskuse juhi Tarmo Hõbe ja Rimi Eesti juhi Kristel Metsa karjääri. Panuse ja vastutuse kasvades on tõusnud ka nende palk, mida nad nüüd avatult jagavad.
Uudised
  • 22.10.25, 06:00
Tuleb edasi liikuda – suured tööandjad seovad palgatõusu karjääriga
Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem
Ettevõtted tõstavad palku peamiselt siis, kui töötaja liigub ametikõrgendusega edasi, omandab uusi oskusi või kui tööprotsesside efektiivistamine võimaldab kulubaasi hoida, aga mitte ainult.
  • ST
Sisuturundus
  • 28.10.25, 15:40
Uus ajastu Ida-Virumaa tööstuses: paindlikkus, toetused ja personaalne lähenemine viib ettevõtted Narva
Ida-Virumaa on uus kuum koht uute tööstusinvesteeringute tegemiseks Eestis. Tööstustraditsioonid, toetusmeetmed, ettevalmistatud greenfeild projektid, valmiv üürikinnisvara tööstustele, puuduv NIMBY ja kättesaadav tööjõud on osa märksõnadest, miks viimastel aastatel on maakonda tehtud hulgaliselt uusi tööstusinvetseeringuid.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele