OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,54
DOW 300,59%43 988,99
Nasdaq 0,09%19 286,78
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,61

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,54
DOW 300,59%43 988,99
Nasdaq 0,09%19 286,78
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,61

28.03.13, 06:58

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Jaak Jõerüüt: valida tahaks rõõmuga!

Mõni erakond võiks näidata, et ta tõesti mõistab, millest rahvas praegu hoolib ja mille all praegu kannatab, ütleb Rootsi suursaadik Äripäevale antud intervjuus.

Jaak Jõerüüt

Senised erakondade valimisprogrammid on minu jaoks liiga populismi täis ja ka ajast aega korduvat tühja retoorikakõminat täis. Nina kirtsutades tuleb valida, tahaks aga rõõmuga. Ega lubadusi ja soove saagi ette alati väga konkreetseks ajada, seda ma mõistan. Mõni asi võib ju jääda loosungi ja lubaduse tasemele. Aga olgu see siis lühike ja selge lause, ilma jubeda sõnavahu lisandita.

Ma mõistan neid nõudlikke, murelikke ja kirglikke protestihääli, mis kostavad pressi kaudu või inimeste jutuajamistest, kui oma riigis ajab miski kopsu üle maksa. Aga ikkagi tahaks protestijatele meelde tuletada, et oma riik on üks asi ja selle vahelduvad võimukandjad hoopis teine asi. Nende vahele ei maksa panna võrdusmärki. Eriti pretensioonikatele lahmijatele aga tahaks ütelda otse, et õigus elada eesmärgita, enesekriitikata ja vastutustundeta ei kuulu rahvusvaheliselt kokku lepitud inimõiguste hulka!

Pikemat intervjuud Jaak Jõerüüdiga loe Äripäeva tänasest paberväljaandest.

Jaak Jõerüüt

Poliitika

Seotud lood

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.