• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 05.06.13, 06:11
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Pensionile tuleb rajada hea vundament, mitte sambad

Swedbanki ettepanekule suurendada kohustuslikke makseid teise pensionisambasse kuni kümnendikuni palgast kirjutavad tõenäoliselt kahe käega alla ka kõik teised kommertspangad ja (pensioni)fondivalitsejad. Maksjate endi toetusprotsent sellele ettepanekule jääb aga tõenäoliselt kuhugi sellesama kümne protsendi kanti.
Äripäeval on hea meel, et pensionide küsimus taas jõuliselt päevakorda on kerkinud, sest tegemist on ühiskonna jaoks ühe olulisema ja murettekitavama teemaga. Enda vanaduspõlve ja oma pere tuleviku kindlustamine on kahtlemata kesksel kohal enamikul meist kõigist.
Samas ei toeta toimetus panga ettepanekut, sest see ületab kohustuslikult määratud (loe: riigi sunnil) sammaste täitmise mõistliku piiri.
Küsimus ei ole mitte kahes, kolmes, kuues või isegi kümnes protsendis. Tegelikult võiksid kõik palgasaajad võimaluse korral investeerida veel enamgi kui kümnendiku oma sissetulekust. Kuid see ei saa kindlasti toimuda kohustuslikus või poolkohustuslikus korras.
Tuleb endale tõepoolest väga selgelt teadvustada, et isegi Eesti riigi keskeltläbi normaalse arengu puhul läheb veel vähemalt paar-kolm põlve, enne kui sotsiaalmaksuga seotud sammastesse võiks nii palju raha koguneda, et ainult sellele toetudes rahus pensionipõlve nautida. Kui sellist aega üldse tuleb. 
Praegu saavad selles asjas riigi peale loota ehk ainult üksikud kaasaegsed “personaalpensionärid”. Ülejäänutel tuleb suuremas osas iseendaga hakkama saada. Võimukandjad võiksid hoopis sellist sõnumit palju jõulisemalt kommunikeerida. Seda on aga raske teha, sest see ei lähe kuigivõrd kokku uhke ja eduka riigi doktriiniga. Eriti olukorras, kus juba eelnevalt teise pensionisamba suhtes võetud kohustuste täitmine paneb riigi raha üle otsustajad kõvasti kukalt kratsima. 
Rahuliku vanaduspõlve nimel investeerimise ehk sammaste alla laiema vundamendi rajamise võimalusi on mõistagi erinevaid. Inimlikus mõttes on küllap väga oluline panustada oma pere ja laste heaollu, kes siis hiljem loomuliku jätkuna võtavad vanemate eest hoolitsemise enda kanda.
Asisematest võimalustest rääkides kutsume aga siinkohal kõiki taas kord üles oma vaba raha investeerima, alustades Tallinna börsist.
Kui riik tahab investeerimist toetada, võiks ta teha näiteks maksusoodustusega personaalse pensioniplaani, mille puhul inimene ise otsustab, millal ja mida ta sinna ostab, ning riik lisaks oma kokkulepitud osa. Lisaks fondiosakutele saaks inimene sinna siis ka aktsiaid ja võlakirju soetada. 
Loomulikult on inimesed erinevad ning eriti just nooremad ei kipu kuigivõrd pensioni peale mõtlema. Erinevate pensionisammaste teema jutuks võtmine aitab kindlasti selles valdkonnas mõtteviisi muutusele kaasa. Pensioni asjas ainult riigile lootma jääda oleks paraku ülimalt sinisilmne.
Autor: 1185-aripaev

Seotud lood

Börsiuudised
  • 05.06.13, 14:24
Rõtov: loome sukasäärefondi
Miks sunnitakse meid tegema oma teise samba investeeringuid kopsaka haldustasudega?  Miks ei võiks üks teise samba fond olla näiteks ainult tavalise deposiidi põhine ja olematute halduskuludega, küsib Äripäeva peadirektor Igor Rõtov.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele