- OMX Baltic0,56%286,53
- OMX Riga0,22%878,03
- OMX Tallinn0,65%1 812,39
- OMX Vilnius0,19%1 123,39
- S&P 5000,88%6 049,24
- DOW 301,24%44 025,81
- Nasdaq 0,64%19 756,78
- FTSE 1000,33%8 548,29
- Nikkei 2251,58%39 646,25
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,96
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%103,5
- OMX Baltic0,56%286,53
- OMX Riga0,22%878,03
- OMX Tallinn0,65%1 812,39
- OMX Vilnius0,19%1 123,39
- S&P 5000,88%6 049,24
- DOW 301,24%44 025,81
- Nasdaq 0,64%19 756,78
- FTSE 1000,33%8 548,29
- Nikkei 2251,58%39 646,25
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,96
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%103,5
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kiindumus halbadesse otsustesse
Ma olen teinud oma elus halbu otsuseid. Ja mitte vähe. Nagu ilmselt enamik meist (et mitte öelda – me kõik). Ent see pole probleem, kirjutab Raimo Ülavere oma blogis. Tegelik probleem on see, et tavapäraselt kipume kõik oma halba otsusesse sellisel määral kiinduma, et paneme sinna veel palju aega ja raha, enne kui lõpuks n-ö kraanid kinni keerame.
Psühholoogid on juba ammu tuvastanud inimeste irratsionaalse kiindumuse investeeritud rahasse ja energiasse. Olles kord juba panustanud millessegi või kellessegi oma raha, aega või miskit muud, tabab meid täiesti irratsionaalne soov oma sellekohast otsust õigustada. Halva otsuse korral on küll raha kadunud ja aeg samuti, ent meil on ikka veel säilinud tahtmine ja lootus, et äkki saab asjast asja…
Viimased uuringud väidavad, et peamine põhjus selliseks käitumiseks on meie ego. Ehk teisisõnu – keegi ei taha näida teistele ja, veelgi hullem, endale läbikukkujana. Seega hoiame kinni oma kehvast otsusest, paneme sellesse veel uut aega ja raha juurdegi, lootuses, et saame kunagi tõdeda: „ma ju ütlesin“.
Muuseas, on fakt, et mida rohkem ja kauem oleme panustanud, seda raskem on meil otsusest loobuda. Näiteks uuriti profikorvpalliliigas NBA, kuidas ja mil moel mängijaid meeskondades vahetati. Kehtis lihtne reegel – mida värskem sa meeskonnas oled, seda tõenäolisemalt sind välja vahetatakse. Tegelik ja potentsiaalne tulevikupanus meeskonda oli teisejärguline. Sama kehtib tõenäoliselt mis tahes töömeeskonnas.
Seotud lood
Äripäeva raadio sisuturundussaade on pühendatud väikeettevõtete konverents-messile Südi 2025, kus jagavad kogemuslugusid väikeettevõtjad. Suurfirmade esindajad annavad nõu finantseerimise, energia-, IT-, tervise- ja personaliküsimustes.
Enimloetud
4
Graafikud ja ostukohtade hinnavahemikud
Viimased uudised
“See ei ole lihtsalt äri, see on minu elu”
Loe, kuidas leida mitmekordistuvaid aktsiaid!
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Graafikud ja ostukohtade hinnavahemikud
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Äripäeva TOPid
Nimekirjas 550 tööstusettevõtet!
Lisatud 100 edukaima ehitusettevõtte edetabel.
Lisatud Ida-Virumaa TOP
Tagasi Äripäeva esilehele