• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,00%5 917,11
  • DOW 300,00%43 408,47
  • Nasdaq −0,11%18 966,14
  • FTSE 1000,38%8 115,62
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,33
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,00%5 917,11
  • DOW 300,00%43 408,47
  • Nasdaq −0,11%18 966,14
  • FTSE 1000,38%8 115,62
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,33
  • 08.03.18, 20:47
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Rikkaid naisi on harva leida

Bloombergi andmetest selgub, et 500 maailma rikkamast inimesest vaid 13% on naised.
Dollarid
  • Dollarid Foto: Reuters/Scanpix
Seesugused numbrid on eriti kõnekad just laias plaanis: 49,6% maailma inimestest on naised. Neid naisi, kes oma varanduse ise on teeninud, on aga üksnes 1,4% maailma 500 rikkamast.
Eraldi maksab välja tuua tehnoloogiasektor, mille koguväärtus on ülikiiresti kasvamas. Sektori väärtus jääb praegu 1,1 triljoni dollari juurde ning sellest üksnes 2% kontrollib ühel või teisel kujul naine. Tehnoloogiasektoris tegutsevad inimesed kuuluvad ka maailma rikkamate inimeste etteotsa ning möödunud aastal kasvatasid nad oma varandust 258 miljardi dollari võrra.
Hetkel on maailma rikkaim naine Bloombergi miljardäride indeksi järgi 67aastane Alice Walton, kes on Walmarti kontserni pärijanna. Tema varandust hinnatakse 38,1 miljardile dollarile.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele