• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,82%38 336,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,11
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,82%38 336,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,11
  • 03.04.19, 18:58
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Leedu Telia pakub prisket dividendi

Leedu börsil kaubeldav telekomi- ja IT-firma Telia Lietuva kinnitas mulluse finantsaruande ja pakkus välja rekordilise dividendi.
Telia
  • Telia Foto: Andres Haabu
Rootsi kontserni tütarettevõtte auditeeritud aruande kohaselt oli Telia Lietuva käive 2018. aastal 376,49 miljonit eurot ja puhaskasum 54,7 miljonit eurot. Ärikasum ilma ühekordsete tuludeta oli 128,73 miljonit eurot.
Juhtkonna ettepanekul makstakse aktsionäridele välja 46,609 miljonit eurot - 8 senti aktsia kohta - ning jäetakse umbes 85 miljonit eurot ettevõtte jaotamata kasumisse. Kolmapäevase sulgemishinnaga võrreldes on väärtpaberi dividenditootlus seega umbes 6,8%. Lisaks pälvivad Telia Lietuva nõukogu liikmed Tomas Balžekas ja Mindaugas Globas plaani järgi kumbki 15 640 euro suuruse aastatasu.
Telia Lietuva moodustati 2017. aasta Leedu võrguoperaatorite Teo ja Omnitel ühendamisel. Börsifirma aktsiate peamine omanik - 88,15 protsendiga - on selle Rootsi emafirma Telia Company AB.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele