• OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,39%6 073,26
  • DOW 300,42%44 892,22
  • Nasdaq 1%19 675,76
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,48
  • OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,39%6 073,26
  • DOW 300,42%44 892,22
  • Nasdaq 1%19 675,76
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,48
  • 26.11.19, 16:54
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Pangad hoiatavad: ettevaatust liigse optimismiga!

SEB ja Nordea täna avaldatud analüüsidest selgub, et aktsiaturg on lühikeses ja keskpikas perspektiivis ülehinnatud, kirjutab Dagens Industri.
Hirm rongist maha jääda on peamine põhjus börside rekordtasemetel, on pangad veendunud.
  • Hirm rongist maha jääda on peamine põhjus börside rekordtasemetel, on pangad veendunud. Foto: Reuters/Scanpix
Hinnad on maailma börsidel kasvanud kiiremini kui fundamentaalsed tegurid, seisab SEB analüüsis "Kasv aeglustub ja ettevõtete kasumiprognoosid langevad, kuid aktsiaturg on tõusmas uuele rekordtasemele – siin pole seost ja see annab aluse muutuda ettevaatlikuks," kirjutab SEB, oodates makromajanduslikku pehmet maandumist.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele