• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,79%38 325,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,79%38 325,28
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106
  • 05.01.21, 11:45

Baltika juhi preemia on seotud ettevõtte enamusosaluse müügiga

Baltika tegevjuhi optsioonitingimustesse on lisatud punkt, mille järgi tekib tegevjuhil õigus aktsiaoptsioonidele üksnes siis, kui praegune suuromanik KJK-Fund SICAV-SIF müüb oma enamusosaluse ettevõttes.
Kui Baltika aktsionäride üldkoosoleku ettepanekud läbi hääletatakse, saab Baltika tegevjuht Flavio Perini aktsiaoptsioone üksnes siis, kui Baltika suuromanik KJK-Fund vähemalt 75% aktsiatest müüdud saab.
  • Kui Baltika aktsionäride üldkoosoleku ettepanekud läbi hääletatakse, saab Baltika tegevjuht Flavio Perini aktsiaoptsioone üksnes siis, kui Baltika suuromanik KJK-Fund vähemalt 75% aktsiatest müüdud saab. Foto: Liis Treimann
Üheks juhatuse liikme aktsiaoptsiooni tingimuseks on, et aktsiate märkimise õigus tekib üksnes juhul, kui Baltika enamusaktsionär KJK Fund SICAV-SIF müüb vähemalt 75% Baltika aktsiatest, ning eeldusel, et optsioonilepingu jõustumisest on möödunud vähemalt kolm aastat. Sellega on ettevõtte värskele tegevjuhile Flavio Perinile antud tugev motivatsioon ettevõtte edasiseks arendamiseks ning investoritele atraktiivseks tegemiseks. Seda ei salga ka juhatus.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele