• OMX Baltic−0,4%270,49
  • OMX Riga0,14%871,89
  • OMX Tallinn−0,5%1 735,82
  • OMX Vilnius−0,01%1 041,01
  • S&P 500−0,29%5 983,99
  • DOW 30−0,86%43 910,98
  • Nasdaq −0,09%19 281,4
  • FTSE 100−1,22%8 025,77
  • Nikkei 225−0,88%39 030,63
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%103,8
  • OMX Baltic−0,4%270,49
  • OMX Riga0,14%871,89
  • OMX Tallinn−0,5%1 735,82
  • OMX Vilnius−0,01%1 041,01
  • S&P 500−0,29%5 983,99
  • DOW 30−0,86%43 910,98
  • Nasdaq −0,09%19 281,4
  • FTSE 100−1,22%8 025,77
  • Nikkei 225−0,88%39 030,63
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%103,8
  • 28.04.23, 08:29

Ekspress Grupi käive ja kahjum kasvasid

Ekspress Grupi esimese kvartali käive ületas mulluse sama perioodi tulemust veerandi võrra, kuid kahjum kasvas erakorraliste kulutuste tõttu.
Eesti Ekspress.
  • Eesti Ekspress. Foto: Raul Mee
Ekspress Grupi käive küündis börsiteate kohaselt esimeses kvartalis 16,8 miljoni euroni, brutokasum (EBITDA) 1,2 miljoni euroni ja puhaskahjum 0,7 miljoni euroni. Mullu esimeses kvartalis oli käive 13,4 miljonit, EBITDA 0,6 miljonit ja kahjum 0,5 miljonit. Aastaga kasvas käive 25% ja EBITDA 87%.

Seotud lood

Börsiuudised
  • 12.04.23, 08:31
Ekspress Grupp kasvatas esimeses kvartalis digitellimuste arvu
Meediaettevõte Ekspress Grupi digitellimuste hulk kasvas esimeses kvartalis aasta varasemaga võrreldes kokku 15%.
Börsiuudised
  • 20.04.23, 15:30
Börsifirmade palgatabeli tipus Preatoni, suurima tasu teenis aga Toomsalu
Kõige priskema palga teenis Eesti börsifirmade juhtidest eelmisel aastal Eduardo Axel Preatoni, aga koos optsioonidega oli kõige paremini tasustatud juht Madis Toomsalu LHVst poole miljoni euroni ulatuva tasuga.
Börsiuudised
  • 25.04.23, 06:00
Balti börsi dividendipääsukesed: suurima tootlusega aktsiat jõuab veel osta
Nimekad Tallinna börsi investorid pistavad taskusse muljetavaldava dividendinoosi, ning üks prominentne suurinvestor pistab taskusse oma veerand miljonit eurot.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele