• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,11%6 040,28
  • DOW 30−0,22%44 684,4
  • Nasdaq 0,05%19 414,17
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,11%6 040,28
  • DOW 30−0,22%44 684,4
  • Nasdaq 0,05%19 414,17
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • 18.09.24, 15:19

Tubli dividendimaksja Ignitise suuri plaane varjutab tööjõu nappus

Balti börsi hiiglane Ignitis Group on oma börsidebüüdist alates ahvatlenud kasvava dividenditootlusega ka Eesti investoreid. Ettevõttel on suured plaanid, kuid kas need ka täita suudetakse? Nimelt on mure tööjõuga.
Sajapealine põhiliselt meestest koosnev väikeinvestorite grupp (sh ka mõned eestlased) käis Vilniuses Ignitises kohapeal tutvumas Leedu energiaettevõtte tegevusega.
  • Sajapealine põhiliselt meestest koosnev väikeinvestorite grupp (sh ka mõned eestlased) käis Vilniuses Ignitises kohapeal tutvumas Leedu energiaettevõtte tegevusega. Foto: Lukas Balandis
Investor Kalle Tihemetsa jaoks oli Ignitese aktsiatesse investeerimisel olulised tegurid just ettevõtte tegutsemine tuleviku väljavaates perspektiivses sektoris, ettevõtte ambitsioonikate plaanide olemasolu Balti piirkonnas ning kindel lubadus maksta ja kasvatada dividendi.

Seotud lood

Saated
  • 03.09.24, 12:30
Värske Ignitise juht Timo Tatar: delikaatne info rändama ei lähe
Leedu taastuvenergia ettevõtte Ignitis Groupi tegevuse eest Eesti turul hakkab vastutama enam kui 20aastase energiasektori kogemusega endine energeetika ja maavarade asekantsler Timo Tatar. Ta kinnitab, et asekantslerina kogutud delikaatne info ei leki.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele