Kaks aastat ühisrahastusinvesteeringuid – natuke rõõmu, veidi stressi
Pean ennast päris suure kogemusega investoriks, ometigi olen ühisrahastusse sukeldudes avastanud, et paljud teadmised ei ole varaklasside vahel ülekantavad ning ma olen palju uut pidanud laenuäriga seoses endale selgeks tegema.
Mintos on toonud minu ühisrahastusportfelli tulust enamiku, Crowdestate tirib aga miinusesse
Värskelt ühisrahastuse tootlusarvutusi uuendades tabasin ennast mõttelt, et hindaksin oma kaheaastast ühisrahastusinvestori karjääri hoopis teistmoodi, kui praegu oleks majanduses käimas samasugune pidu, kui oli kaks aastat tagasi esimesi laene välja andes.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.