OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,65%6 012,02
DOW 300,93%44 134,27
Nasdaq 0,23%19 314,62
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,51

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,65%6 012,02
DOW 300,93%44 134,27
Nasdaq 0,23%19 314,62
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,51

09.07.21, 17:00

Kasumisse naasnud H&M võib varsti dividendi taastada

Viskasin pilgu peale Rootsi rõivaketi H&M kvartalitulemustele, mille kohaselt võib varsti oodata taas dividevdi. Tulemused ületasid analüütikute ootusi.

investor Toomas

Hiina oli teises kvartalis ainus suur turg, kus müük mullusega võrreldes vähenes.

Hiina oli teises kvartalis ainus suur turg, kus müük mullusega võrreldes vähenes. Foto: AFP/Scanpix

Olen seda Rootsi väikeinvestorite kunagist lemmikaktsiat viimastel aastatel jälginud eelkõige selle huviga, kuidas nad e-kaubanduse arenguga sammu suudavad pidada. Nüüd on lisateemadeks pandeemiast toibumine ning poliitilised riskid Hiina turul. See oli kvartal, kus H&Mi kaubamärki tabas Hiinas sotsiaalmeedias õhutatud boikott puuvilla pärast, mille tootmisel Hiinas on uiguuride sunnitöö kasutamise kahtlus.

Seotud lood

Investor Toomas

28.03.21, 16:00

Poliitikast ei pääse

Olen varemgi mõnel korral kirjutanud poliitilistest riskidest investeerimisel. Nüüd on sellised riskid end jälle eredalt ilmutanud Hiina ja lääneriikide vahel teravnenud vastasseisus, mille epitsentrisse sattusid läinud nädalal mitmed tuntud lääne kaubamärgid eesotsas Rootsi rõivaketiga H&M.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.