Kutsehaigusjuhtumite ennetamine ja käsitlemine on arenenud Eestis liiga pikaldaselt. Nüüd on nii riigil kui ka tööandjatel päramine aeg panna selles asjas sisse järgmine käik, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
„Toomas Heering tõdes, et ettevõttes ei olnudki toona tööriideid. Hea, kui kindadki anti. Kuid mida aeg edasi, seda paremaks läksid töötingimused ja -riided. Varola teine omanik Artur Poltan sõnas, et 2000ndate alguseks olid juba tööriided olemas.“
Puitmajatootja Varola koondas ligi 20 aastat palgal olnud töötaja, kuid sai veel poolteist aastat hiljem ootamatu teate tema kutsehaigusest, mis viis vaidluseni kahes kohtuastmes.
Eestis on üle 23 000 korteriühistu, millest pooltel pole sõlmitud kindlustusleping, mis ühistu hallatavale hoonele tekkinud kahjud hüvitaks, rääkis Eesti Kindlustusseltside Liidu juhatuse liige Andres Piirsalu.