Kui juht ei juhi, viib muutus tulemuse asemel töötaja lahkumiseni

Tööstusettevõtete digitaliseerimisele keskendud saatesarja järjekordses osas tuleb juttu sellest, kuidas uute lahenduste kaasnevad suured muutused ellu viia nii, et inimesed vastu ei töötaks ja ettevõttest ei lahkuks ning soovitud eesmärgid saaks täidetud.

Saatest selgub, kas juht või ettevõtte omanik peab arvestama, et ettevõtte tööd ümber korraldades mõned head töötajad lahkuvad, miks on ohtlik igast uuest lahendusest vaimustuda ja kuidas saab juht muutustele vastu töötamist vältida.

Oma kogemust jagavad elektroonikatööstuse Ensto Ensek juht Kaarel Suuk, masinatööstuse Welmet juhatuse esimees Märt Lehtsalu ja EASi kliendihalduse valdkonnajuht Eero Liivandi.

Vestlust tüürib Rivo Sarapik.