• OMX Baltic0,1%267,9
  • OMX Riga0,26%878,1
  • OMX Tallinn0,00%1 718,62
  • OMX Vilnius0,34%1 043,2
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,28%8 336,02
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%111,12
  • OMX Baltic0,1%267,9
  • OMX Riga0,26%878,1
  • OMX Tallinn0,00%1 718,62
  • OMX Vilnius0,34%1 043,2
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,28%8 336,02
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%111,12
  • 03.02.23, 12:02

Börsikaupleja: neid näitajaid tasub kauplejana jälgida, et püsida rongist ees

Kauplejana tasub teatud näitajate suhtes valvel olla, et reageerida kohe, kui tõusutrend osutub pullilõksuks või surnud kassi põikeks, rääkis Äripäeva raadios börsikaupleja Markus Tamm.
Börsikaupleja Markus Tamm kaupleb USA aktsiatega ja analüüsib indeksi S&P 500 graafikut iga nädal.
  • Börsikaupleja Markus Tamm kaupleb USA aktsiatega ja analüüsib indeksi S&P 500 graafikut iga nädal. Foto: Sipa/Scanpix
Üks lihtne ja levinud indikaator, mida jälgida, on 200 päeva libisev keskmine, selgitas Tamm. Kui kuu aja lõikes on see tõusutrendis, siis tasub osta, kui langustrendis, siis müüa.

Seotud lood

Saated
  • 03.02.23, 10:57
Börsitoimetaja investorite suhtumisest: ollakse juba liiga ahned
Investorite käitumist ja turgudel toimuvat jälgides tunnetab Äripäeva börsitoimetaja Jaan Martin Raik, et ollakse eufoorias. See aga viitab ekstreemse ahnuse faasile lähenemist.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele