Konkursi “Parim juht 2023” üks kolmest nominendist, teedeehitusettevõtte Verston asutaja ja juht Veiko Veskimäe räägib saates "Juhi jutud", et temast on ettevõtja vorminud maniakaalne usk.
- Verstoni juht Veiko Veskimäe räägib saates "Juhi jutud", mida ta on oma teekonnal õppinud, et veelgi edukamaks juhiks saada. Foto: Andras Kralla
“Minus on piiritu, mõnes mõttes maniakaalne usk, et asjad saavad tehtud. Alati ei tea, kuidas, aga veendumus on,” selgitab ta. Sellest hoolimata pole tee ettevõtja ja juhina olnud lihtne.
Intervjuust selgub veel, kuhu võinuks karjäär Veskimäe viia, kui kõik oleks sujunud ta varasemate plaanide järgi, mille poolest erinevad ettevõtja ja juht ning ettevõtjast juht, miks peab riskima ja kuidas tulevikku ette näha.
Lisaks Veiko Veskimäele on sel aastal konkursi finaalis PPA juht Elmar Vaher ja Selveri juht Kristi Lomp. Nendega tehtud intervjuusid saab kuulata aprilli ja mai “Juhi juttudest”. Kes tunnustuse pälvib, selgub 19. mail Pärnu juhtimiskonverentsil.
Saatejuht on Rivo Sarapik.
Parima juhi konkurssi korraldavad personalijuhtimise ühing PARE, Eesti Tööandjate Keskliit, Pärnu Juhtimiskonverents ja Äripäev.
Saatesarjas "Juhi jutud" jagavad silmapaistvad Eesti juhid oma kogemusi ja räägivad, mida on nad oma teekonnal õppinud, et veelgi edukamaks juhiks saada. Saatesari kuulub Äripäeva Pro paketti. Asfaldipanijast firma omanikuks: Veiko Veskimäed käivitab maniakaalne usk
Seotud lood
Kuigi Eesti ettevõtjate ambitsioon on aasta-aastalt kasvanud, siis ühiskondliku mõtlemise juures oleme sellega hädas, leiab saates „Juhi jutud“ pikaaegne tippjuht, ettevõtja ja investor, Plurali platvormi ja investeerimisettevõtte Taavet + Sten kaasasutaja Sten Tamkivi.
Eesti Panga president Madis Müller on enda karjääri keskpanga juhiks kirjeldanud kui juhuslikku teekonda, mida iseloomustavad avanenud võimalused, tulnud pakkumised ja ettesattumised.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.