Seekordses "Infopankuri" saates on teemaks andmete kasutamine töötajate värbamisel. Stuudios on idufirma MeetFrank kaasasutaja Kaarel Holm ja KPMG personalijuht Epp Sillaste.

- Idufirma MeetFrank kaasasutaja Kaarel Holm ja KPMG personalijuhi Epp Sillaste arvates on andemte õige kasutamine eduka värbamise oluline eeldus. Foto: Sigrid Kõiv
Kaarel Holmi hinnangul avaks GDPRi nõuete leevendamine tööhõivega tegelevatele ettevõtetele palju uusi ärivõimalusi. Praegu tuleb mitmel puhul üsna piiri peal toimetada. Samas on olemas lahendused, mis ennustavad avalike andmete pealt, kui tõenäoliselt ei ole inimene oma tööga rahul ja seetõttu pakkumistele vastuvõtlik.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Odav elekter ja tootmisvõimsuste suurendamine on kujunenud justkui Eesti Nokia leidmiseks. Majandusanalüütik Mihkel Nestor ja AVH Grupi tegevjuht ning endine Enefit Greeni finantsjuht Veiko Räim arutlevad, milline on selle Nokia mõju majandusele.