Merko Ehituse juhatuse esimees Andres Trink oli 1990. aastatel koos Peep Vainuga kaks esimest eestlast, kes Ameerikas raamatuid müümas käisid. Sellest sai tema elu muutev kogemus, mis pani vundamendi järgnevatele valikutele.
- Merko juht soovitab enne juhiks hakkamist tõsiselt järele mõelda. Foto: Andras Kralla
Saates "Juhi jutud" selgitab ta, miks see nii oli, mis tõmbas teda tosin aastat tagasi finantsmaailmast ehitusse ja Merkosse, miks tema karjäär on kulgenud justkui tagurpidi ehk ta sai noorena pidada ameteid, mida oleks pidanud elukogenum juht pidama, kuidas juht olulist ebaolulisest eristab ja miks valede inimeste värbamine on üks kallimaid otsuseid juhile ning organisatsioonile.
Saatejuht on Rivo Sarapik.
Saatesarjas
"Juhi jutud" jagavad silmapaistvad Eesti juhid oma kogemusi ja räägivad, mida on nad oma teekonnal õppinud, et veelgi edukamaks juhiks saada. Saatesari kuulub Äripäeva Pro paketti.Merko juht ladus oma vundamendi raamatutega: see oli vapustav kogemus
Seotud lood
Vestlusringis Toomsalu, Lomp ja Veskimäe
Seekordses „Lavajuttude“ saates räägivad Eesti parimad juhid oma loo, kuidas neist said tippjuhid, ning jagavad väärtuslikke õppetunde, kuidas olla parem juht ja oma juhtimisstiili arendada.
Eesti esimese päikeseauto Solaride kulminatsioon saabub oktoobri lõpus, kui autoga võisteldakse Austraaliat läbival rallil. Solaride'i juht Kristel Leif avab saates "Juhi jutud", miks ta saavutatu vilju nautima ei jää ja edasi liigub.
Eesti esimest päikeseautot rajava Solaride juht Kristel Leif rõhutab, et lisaks inseneeriaprojektile on see ka elukool. Projekt annab kaasa hoiaku, et ei ole suva, lisaks ka oskused enda või ühiskonna elus midagi paremaks muuta.
Kui tahad kõike iga viimase detailini välja kontrollida, siis sa suuri asju ei saavuta ning sured lihtsalt nende detailidega tegelemise kätte ära, sõnas Eleringi endine juht Taavi Veskimägi.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.