Juhtide puhul peetakse oluliseks seda, et tippjuht suhtleks ka tava- ja reatöötajaga, rääkis Äripäeva toimetuse suurürituste juht Jana Palm.
- Äripäeva toimetuse suurürituste juht Jana Palm Foto: Raul Mee
“Seda väga hinnatakse, kui tippjuht võtab selle aja, et rääkida kõikide inimestega üks ühele,” tõdes Palm Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Samuti väärtustatakse juhtide juures seda, kui tegeletakse tehnoloogiliste uuenduste ja ettevõtte arendamisega. Lisaks on oluline, et juht mõtleb keskkonnajalajälje peale ning on rohelise mõtlemisviisiga.
Parimaid juhte esitati erakordselt palju. Seekord oli üllatavalt palju naiskandidaate, tõdes Palm. Täna selgub, kes on Eesti sada parimat juhti.
Lisaks rääkis Palm, kuidas parima juhi kanditaate esitatakse, valitakse ning kuidas tiitlit endale võita.
Jana Palmiga vestles Meelis Mandel.
Pärnu juhtimiskonverentsi korraldaja: Eesti juht on suhtlev, arenev ja roheline
Eesti parim juht 2024 kuulutatakse välja Pärnu juhtimiskonverentsil.
Pärnu Juhtimiskonverents on ainus kahepäevane tippjuhtimisele suunatud konverents Eestis. Toimumisaeg ja -koht: 16.-17. mail Pärnu Kontserdimajas.
Sel aastal on fookuses teema “Kartmatu juhtimine” ning arutlemisele võetakse kolm alateemat, mis tippjuhtidega tehtud intervjuude põhjal hetkel nende laual on. Konverentsilt räägime teemadel:
Kust leida võimalusi ja julgustust, et pikalt kestnud kriiside ajastu enda kasuks pöörata?
Kuidas tehnoloogiast ja innovatsioonist sõnakõlksu asemel endale kasulik sõber teha?
Kuidas juhina hoida meeskonda hübriidtöö ajastul koos ja samal ajal tuua ära juhtkonna seatud eesmärgid?
Esimese konverentsipäeva lõpus toimub merevaatega Pärnu Rannahotelli restoranis 450 tippjuhiga piduõhtusöök, kus vabas õhkkonnas luuakse uusi tutvusi, arutatakse üheskoos tippjuhtimise kogemusi ning saavad alguse ka paljud edukad koostööd.
Tule ja uuri välja, kuidas olla teenäitaja ning teha ettevõttele vajalikke kartmatuid otsuseid. Vaata programmi ja haara pääse
www.juhtimiskonverents.eeEesti juhtimiskultuuri aitab edendada Swedbank.
Seotud lood
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.