• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,01%6 046,48
  • DOW 30−0,02%44 773,88
  • Nasdaq 0,13%19 428,29
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%111,5
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,01%6 046,48
  • DOW 30−0,02%44 773,88
  • Nasdaq 0,13%19 428,29
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%111,5
  • 24.04.24, 12:11

SEB juht: majanduslanguse põhi on läbitud, näeme elavnemise märke

Tööturg on jätkuvalt tugev, ettevõtete investeerimiskindlus on stabiliseerumas, teeninduses on kindlus juba kasvamas, Eesti peamisel eksporditurul Rootsis on tarbijakindlus taastumas, loetles SEB Eesti juht Allan Parik positiivseid märke.
SEB Eesti juhatuse esimees Allan Parik
  • SEB Eesti juhatuse esimees Allan Parik Foto: Andras Kralla
“Tundub, et majanduslanguse põhi on läbitud ja on esimesed märgid teatavast elavnemisest,” rääkis Parik Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Intervjuus rääkis Parik pikemalt nii Eesti majanduse olukorrast kui ka SEB esimese kvartali tulemustest. Seejuures tuli juttu laenuturust, intressimääradest ja dividendidest.
Intervjueeris Juhan Lang.
SEB juht: majanduslanguse põhi on läbitud, näeme elavnemise märke
00:00

Seotud lood

Saated
  • 23.04.24, 10:40
Toomsalu: pankrottide ja töötute arv kasvab veel
Kuigi võime sel aastal näha kvartali lõikes veel majanduskasvugi, siis enne seda lähevad numbrid veel nukramaks, rääkis LHV Groupi juht Madis Toomsalu.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele