Tehasejuht: raiskamise märkamist tasub treenida ja arendusprojekte tuleb alustada jah-inimestega

Kriitilist massi digimuutustega kaasa tulema saada on keeruline, sest inimesed on harjumuste orjad, jagab saates “Fookuses: tark tööstus” oma digitaliseerimise teekonna arenguid ja väljakutseid Pärnus tegutsev metalltoodete tootja Alise Technic.

Järgnevatel aastatel edu saavutamiseks on Viru Keemia Grupis rakendatud range finantsdistsipliin, on koondatud, on kõrvalärisid maha müüdud, kontserni reorganiseeritud ja avatud esinduskontor Šveitsis.

Masina- ja metallitööstus Hanza Mechanics Tartu avas möödunud reedel metallitehase laienduse, mis võimaldab kasvatada tehase käibe üle 100 miljoni euro, ja planeerib juba ka uut.

Eesti metalli- ja masinatööstuse ettevõtted on uue tõusu ootuses, kuid sektori muudab ettevaatlikuks ebakindlus senistel turgudel, selgub Swedanki tööstusuuringust.

Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?