Nutikaid rattaparklaid loova Bikeepi asutaja Kristjan Lind kasutab inimeste värbamisel kindlat metoodikat, mis aitab hästi kokku töötava ja tulemust toova meeskonna koostada ning hõõrdumisi ära hoida.
- Kristjan Lind valiti 2022. aasta nooreks ettevõtjaks. Foto: Liis Treimann
Saates “Juhi jutud” räägib ta, kuidas inimtüüpide omadusi kirjeldavat metoodikat DISC päriselt kasutab.
“Individuaalselt võibki inimene olla meeskonnatöötaja, aga kas ta sinu meeskonnaga sobitub? See on küsimus, mida ma aastaid tagasi enda käest ei küsinud ja millele ma ei osanud üldse tähelepanu pöörata,“ selgitab ta.
Lisaks tuleb juttu, kuidas ta enale tööaega tekitab, miks ta vahel oma kalendrist siiski ei hooli, kuidas inseneeria aitab hea juht olla, kuidas hästi kokku töötava meeskonna koostab, miks ettevõtte juhina ise müügiga tegeleb, kuidas kiiresti arenevas ettevõttes läbipõlemist vältida ja mida juhtimise juures armastab ning vihkab.
Saatejuht on Rivo Sarapik.
Aasta noor ettevõtja võtab appi neli tähte, et ennustada tiimi edu või häda
Saatesarjas "Juhi jutud" jagavad silmapaistvad Eesti juhid oma kogemusi ja räägivad, mida on nad oma teekonnal õppinud, et veelgi edukamaks juhiks saada. Saatesari kuulub Äripäeva Pro paketti. Seotud lood
Eesti parimad juhid on täiesti tavalised inimesed, selgus tänavu mais Pärnu juhtimiskonverentsil vestlusringis. Seal osalesid PARE, tööandjate keskliidu, Äripäeva ja Pärnu juhtimiskonverentsi korraldatud parima juhi konkursi kolm finalisti.
Olin algaja juhina kaikamees, tunnistab Eesti kõrgeim riigiametnik ehk riigisekretär Taimar Peterkop. See tähendas detaili minekut, töötajatel tähtaegade ja tulemuse ootusega seljas elamist ja mürgiseid märkuseid.
Nelja juhi juhtimispärlid
„Kui keegi minu käest küsib, kas soovitan kellelgi juhina töötada, siis ma soovitan ikkagi tõsiselt järgi mõelda, „miks“,“ ütleb „Juhi juttude“ hooaega kokku võtvas saates viimase hooaja üks külalisi, Merko Ehituse endine juht Andres Trink.
Kuula värsket “Juhi juttude” saadet!
“Ega juhi töö olegi kõigile ega teeks kõiki inimesi õnnelikuks. Juhtivatele kohtadele satuvadki inimesed, kelle jaoks juhi tööga kaasnev vastutus ja stress pole ainult negatiivsed, vaid ka käimatõmbav jõud,” räägib globaalse panganduse tipust Eesti värskeimat, Holm Panka juhtima tulnud Kaspar Kalvet.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.