Eestis suurenevad kulud rohkem kui keskmiselt Euroopas, ütles tööstusettevõtte ABB Balti riikide ärijuht Jukka Patrikainen.
- ABB Balti riikide ärijuht Jukka Patrikainen Foto: Raul Mee
Patrikainen rääkis Äripäeva raadio neljapäevases hommikuprogrammis, et peamiselt suureneb kulu energiale ja inimestele. See aga tähendab ettevõtte jaoks, et tootmine tuleb muuta efektiivsemaks või tuleb hakata looma kliendile rohkem lisandväärtust.
"Eesti on inimeste mõttes väike riik, aga rahvusvaheline klient ei küsi, mitu inimest sul on, vaid ta tahab saada toodet kätte õigel ajal ja et see loob talle lisaväärtust," märkis Patrikainen.
Lisaks rääkis Patrikainen lähemalt, kuidas on muutunud Eesti väljavaade soomlaste silmis pärast Eesti hiljutisi maksumuudatusi. Patrikainen ja teemaveebi Tööstusuudised juht Harro Puusild rääkisid lähemalt ka tänavusest aasta töösturi konkursist ning Eesti tööstussektori seisust.
Jukka Patrikainenit ja Harro Puusilda intervjueeris Siim Sultson.
ABB ärijuht näeb Eestis kulu suurenemas kiiremini kui mujal
Seotud lood
Loe põhjendusi!
Aasta töösturi konkursile esitati tänavu üheksa kandidaati, kelle hulgast selgub võitja 19. novembril.
Väiksemal käibel lihtne põhjus
Üks ABB Eesti tehastest plaanib saada Euroopa suurimaks tootjaks oma valdkonnas − tehas hakkab koos soomlastega tootma hiigelsuurte mootorite komponente, mida Eestis varem ei ole tehtud. Eesti üksuse jaoks tähendab see uute töötajate värbamist, Soomes aga koondatakse.
Pärast kolmanda kvartali ootuste ületamist tõstis Rootsi-Šveitsi tööstuskontsern järgmise kvartali kasumiprognoose, kuna elektrifitseerimisäri tugevus kompenseeris nõrkust robootika ning e-mobiilsuse valdkonnas.
Euroala tööstus pöördus kasvule
Eesti tööstustoodang on nii võrdluses 2021. aasta keskmise kui ka eelmise aasta suve lõpuga masendavas seisus, ühtlasi tükk maad hullemas kui Euroopas üldisemalt, selgub värskest statistikast.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.