• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,01%6 046,48
  • DOW 30−0,02%44 773,88
  • Nasdaq 0,13%19 428,29
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%111,5
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,01%6 046,48
  • DOW 30−0,02%44 773,88
  • Nasdaq 0,13%19 428,29
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%111,5
  • 29.10.24, 11:07

Rahulolematust tööl tasub juhiga jagada

Kui amet ja tööülesanded ei meeldi, tuleks sellest juhiga rääkida ja koos sobiv lahendus leida.
Mõlema osapoole jaoks sobiva lahenduse pakub tihti just omavaheline suhtlus.
  • Mõlema osapoole jaoks sobiva lahenduse pakub tihti just omavaheline suhtlus. Foto: Andras Kralla
Raamatupidamisettevõtte IMG Numeri teenustejuht Allan Kaunis usub, et ka negatiivsetest tunnetest tuleks ülemusega rääkida. Kaunis arvab, et negatiivne hoiak on üldjuhul ajutine ja lahendatav. Tähtis on sellest rääkida.

Seotud lood

Saated
  • 23.09.24, 16:40
Robert Roolist sai piloot: istusin köögilaua taga ja õppisin pilvede nimesid
Äsja iseseisvalt lennukiga lennanud saatejuht Robert Rool rääkis suvel toimunud Investeerimisfestivalil, kuidas ta rasket lennundusteooriat, näiteks pilvede nimesid, köögilaua taga õppis.
Saated
  • 28.10.24, 16:19
Negatiivsed liidud töökohas võimendavad tropiseisundit
Vastu töötamine ja ebameeldivalt käitumine loovad soodsa kasvupinnase negatiivsete liitude tekkeks.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele