“Majanduses ollakse täna ettevaatlik ja ebakindlust on ka tööturul,” ütleb
Livia Laas, kelle sõnul on kiires muutuses kõik sektorid ning tööandja terav silm peab toimuvat jälgides tabama, millised muutused tuleb tehnoloogias ja tootmises vajadusel sisse viia.
“Paljudes valdkondades on üheks keerukamaks ülesandeks kvalifitseeritud tööjõu leidmine. Inimestelt oodatakse eelkõige seda, et ollakse valmis juurde õppima. Kui üks koht on pikalt vakantne, asendatakse see tehnoloogiaga,” lisab
Aaro Lode.
Millistele töökohtadele joostakse tormi ja kuhu peab inimesi otsima tikutulega? Millised on tööturule siseneva diginoore eelised endast vanema spetsialisti ees ja vastupidi? Kui palju tööandjaid töö- ja karjäärimessile saabub ja mida pakutakse virtuaalsetes töötubades? Sellest kõigest kuuleb lähemalt raadiosaates, mida juhib Riina Jussila.