• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,11%6 040,28
  • DOW 30−0,22%44 684,4
  • Nasdaq 0,05%19 414,17
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,11%6 040,28
  • DOW 30−0,22%44 684,4
  • Nasdaq 0,05%19 414,17
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • 01.12.20, 16:21

Hiiumaa TOP: arhitektid võtsid lõpuks oma

Tänavuse Hiiumaa ettevõtete TOPi parimaks pürgis arhitektibüroo, mis varasematel aastatel kuulus samuti edetabelisse, aga jäi esikohast kaugele.
Hiiumaa TOPi võitnud ettevõte jagab oma töötajad Kärdla ja Tallinna vahel. Pildil parvlaev Leiger, mis aitab hoida mandri ja Hiiumaa vahelist ühendust.
  • Hiiumaa TOPi võitnud ettevõte jagab oma töötajad Kärdla ja Tallinna vahel. Pildil parvlaev Leiger, mis aitab hoida mandri ja Hiiumaa vahelist ühendust. Foto: Andras Kralla
Hiiumaa TOPi esimeseks sai sel aastal arhitektibüroo Dagopen, kes näitas oma maakonna tegijate seas väga head minekut ka 2017. aastal, kui edetabelis saadi 12. koht.

Seotud lood

TOP
  • 01.12.20, 11:39
Harjumaa TOP: 24 miljoni eurone kasum ettevõttel, keda sa raudselt ei tea
Edetabelis 108 parimat ettevõtet!
Sel aastal avaldatud Harjumaa ettevõtete edetabelis osutus parimaks paljudele tundmatu ettevõte, kelle ärikasum oli üle 24 miljoni euro.
TOP
  • 27.11.20, 19:30
Eesti edukamate ettevõtete TOP 100: kriis on tegutsemiseks, mitte halamiseks
Eesti eelmise aasta kõige edukamate ettevõtete juhid võivad ju mulluste heade majandustulemuste üle rõõmustada, kuid kas rõõm mineviku üle on midagi väärt, kui juba praegu on teada, et koroona-aasta pühib varasemad head tulemused?
  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele