Töötasu on üks problemaatilisemaid töö-lepingu tingimusi. Töötasu on töötajale kehtestatud palga määr: kas tunnis, päevas, nädalas või kuus -- olenevalt sellest, milline on tööandja kehtestatud palga arvutamise kord ja töö tasustamise süsteem. Töölepingus märgitud palgamäär ei tohi olla madalam valitsuse kehtestatud miinimumpalgast, kui töötaja töötab täistööajaga. Õige pole selline töötasu määratlus, kus on määratud mingi protsent, näiteks kaubanduses läbimüügist. Läbimüügi edukus ei pruugi alati töötajast sõltuda. See on lisatasu -- stiimul, et töötaja oma kaupa paremini pakuks.
Seotud lood
Vargused ei ole jätnud puutumata mitte ühtegi kaupluseketti. Kuigi suuremad poed panustavad turvalisusele üha rohkem, kannavad ärid iga aasta varguste tõttu siiski väga suuri kahjusid. Forus annab ühe Eesti suurima turvapartnerina ekspertnõu, kuidas kaitsta paremini oma vara ja kaupluse töötajad saaksid end tunda turvalisemalt.